COMO LA 4T, HACE PARA ANIQUILAR A LA POLICÍA FEDERAL

 

                        En estos últimos días, con profunda tristeza se han ejecutado michos de los actos mas lesivos para la dignidad de cualquier persona, enfocados a loa elementos de la Policía Federal, principalmente de las divisiones de Fuerzas Federales y Gendarmería al enviarlos a una comisión que pareciera estar mediáticamente diseñada para hacer que simplemente renuncien y que esto no signifique una carga par el estado.

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                        En primer termino, los elementos que han sido comisionados para prestar sus servicios al Instituto Nacional de Migración, aun no pertenecen a la guardia nacional son integrantes aun de la Policía Federal que fueron cambiados de Adscripción a la Secretaria General de la Institución (Área administrativa, no operativa), para de ahí asignarles una perversa comisión para atender labores en el Instituto Nacional de Migración, circulo en Redes Sociales videos donde se les decía que estos cambios obedecían a que no habían aprobado para ser parte de la guardia nacional pero que se les respetaría su salario, grado y demás prestaciones lo que en principio es verdad sin embargo para entender esto debemos establecer que el salario de un Policía Federal es bajo y que el hecho de poder dormir en instalaciones dignas y tener sus alimentos diarios así como el pago de lo que se conoce como operatividad, es en si mismo de los mayores alicientes para los integrantes de esta corporación, gasto que es asumido por la Policía Federal ya que se encuentra presupuestado, sin embargo el Instituto Nacional de Migración, para atender su política de detención de migrantes, no cuenta con el personal ni la capacidad para hacerlo, por lo que se opto por usar a la Policía Federal, sin embargo en principio este Instituto no tiene la capacidad económica para brindar condiciones de alojamiento y alimentación a los integrantes comisionados por eso las condiciones deplorables y que atentan contra la dignidad de cualquier persona, pues la Policía Federal no es responsable de esa tarea, lo que acarrea que esta no tiene la obligación de tener que generar las condiciones adecuadas par el personal, esto se denota cuando no están dotados de un uniforme que indique que no están actuando como policías, es decir se convierten en blancos de la delincuencia pues simplemente estos asumen que portan un arma, lo que no es así en ninguno de estos casos, esta mera idea aquí expresada si es que es real seria lo menos que se debe explicar a los integrantes y a la ciudadanía en general.

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                        Si no son aptos para pasar a ser parte de la guardia nacional según su criterio, pues existen los mecanismos legales para instrumentar un procedimiento donde el integrante sea oído y de ser el caso vencido pues este tendrá la consecuencia de ser separado pero igualmente si este demuestra que la autoridad se equivoco este deberá permanecer en su trabajo y pasar a ser parte de la guardia nacional.

                        Que fácil resulta ser la estrategia de querer fastidiar a los integrantes de la Policía Federal, para que estos simplemente renuncien sin generar una carga económica par el estado, pues no debemos olvidad que los policías están en un régimen de excepción que provoca que no tengan derechos laborales, al ser su relación con el estado de carácter administrativo, lo que sabemos es constitucional al estar regulado en el Articulo 123 Apartado B, Fracción XI, Párrafo Segundo de la constitución, norma que los priva de cualquier posibilidad de estabilidad laboral.

                        Es por ello que las declaraciones emitidas por el titular de Migración Francisco Garduño al llamarlos “FiFis” y las infames condiciones documentadas y difundidas en medios nacionales, https://www.facebook.com/CiroGomezLeyva/videos/474720579964741/?t=0 dan testimonio de la ineptitud de los altos funcionarios de la 4T, que pretenden simplemente tira a la basura toda la capacidad de fuerza de los integrantes de la Policía Federal que están comisionados al Instituto Nacional de Migración, en un afán de que estos simplemente se aburran, se cansen y renuncien sin recibir absolutamente nada, es hacer actos para evitar tener que asumir y pagar las consecuencias de no aceptar y reconocer el trabajo por el solo hecho de que no son una creación y parte de la estrategia de la 4T, y solo por eso a criterio de este gobierno es algo que esta mal y debe ser tirado a la basura, ejemplos de esto a poco mas de medio año sobran.

                        Como siempre en www.eabogadosmex.blog, recomendamos ejercer una defensa pronta y oportuna dotada de una estrategia que de manera preponderante se enfoque en que las condiciones en las que se realiza el trabajo sean dignas con una retribución justa por el servicio prestado.

                        Lo que resulta aun mas incongruente es que muchos de los integrantes de la Policía Federal que se ven afectados por esta decisiones absurdas es que son un claro abuso de poder, NO VOTO POR EL HOY PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, pues debieron trabajar brindando seguridad para que la elección se llevara acabo en un entorno de seguridad y en protección a la democracia; Democracia donde los Policías son tratados como ciudadanos de segunda y en la 4T donde seguramente el Titular del Ejecutivo “Tiene Otros Datos”.

 

 

QUE HAY DETRÁS DE LOS CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN EN LA POLICÍA FEDERAL

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Ha sido preocupante la incertidumbre a la que están siendo sometidos los integrantes de la Policía Federal, al no haber certeza de cual será el destino final de esta corporación y peor aun cual será el destino final de las condiciones en las que operaban y recibían su salario y demás prestaciones sus integrantes.

Existe deficiencias en la supuesta nueva capacitación de la Guardia Nacional, misma que no era tan necesaria pues las personas que conforman la Policía Federal ya están debidamente capacitadas.

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Lo preocupante es que los cambios que se han dado estos últimos días de citar a un numero importante de integrantes ya sea en Base Contel o en el Aeropuerto de la CDMX, donde se les esta notificando un cambio de adscripción en primer termino a la Secretaria General (área no operativa), para después notificarles una comisión diversa en LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y VERIFICACIÓN MIGRATORIA, dependiente del Instituto Nacional de migración, que a su ves depende de la SEGOB y no de la SSC, lo anterior para auxiliar en acciones y operativos con el INM, en control migratorio.

 

Esta situación la consideramos un despropósito ya que no es la naturaleza de la Policía Federal, por el contrario se advierte un riesgo fundado de que las condiciones de trabajo y de salario, ya que al ser una comisión de esta naturaleza será el INM quien deba de proveer alimentación y hospedaje a los integrantes comisionados, haciendo tal ves nugatorio el pago de la Operatividad, esto es una situación en extremo injusta e indebida, ya que no es ni en grado mínimo el paso de tales integrantes a ala llamada Guardia Nacional, sino que de manera material es una readscripción como personal del Instituto Nacional de Migración.

 

Afectación de la que todo integrante debe ejercer una defensa adecuada y encaminada a que no se vulneren sus derechos humanos, pero sobretodo oportuna ya que de lo contrario esto se convertirá en un acto consentido y eso generara que no haya posibilidad de defensa futura por esta injusticia, en www.eabogadosmex.blog estamos en condiciones de ejercer una defensa oportuna en favor de todo aquel integrante que no quiera permitir en su persona este atropello a sus derechos fundamentales, contáctanos de inmediato y recibe la asesoría necesaria.

 

¿A PROTECCIÓN FEDERAL LOS QUE NO PASEN LAS EVALUACIONES PARA LA GUARDIA NACIONAL?

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Ya se han aprobado las leyes complementarias para el funcionamiento de la Guardia Nacional, lo que a todos en el ámbito político les supone una serie de condiciones óptimas para todos los integrantes de esta.

 

Lo que dista mucho de la realidad, pues se ha evidenciado que la capacitación es deficiente para lograr una verdadera cohesión entre los integrantes de las fuerzas de seguridad y fuerzas armadas, quienes llegaran a la Guardia Nacional con su adiestramiento previo al que están recibiendo, es así que el hecho que existan normas que según den directrices claras y de seguridad jurídica para el ejercicio de las funciones no presupone que esto sea así de manera real, consideramos en www.eabogadosmex.blog que se avecinan tiempos complicados para el desarrollo de las labores de seguridad publica por parte de la Guardia Nacional.

 

Y es que solo hay que ver, el riesgo al que se les expuso a los elementos castrenses en Michoacán, donde pudo mas el temor de tener problemas por actuar que se tuvo que llegar al hecho de generar impunidad, no conforme con esto se les dice que actuaron de manera correcta, fue manera correcta porque nadie perdió la vida, pero nos preguntamos que pasaría en lugares controlados por el Crimen Organizado, en donde se llegue a un punto en donde algún integrante de la Guardia Nacional salga lesionado o peor aun pierda la vida, las autoridades van a decir que actuaron de manera correcta al permitir que la agresiones llegaran a un punto en donde se vio afectada su seguridad física, esto es grave, muy grave en México es muy fácil faltarle al respeto a nuestras fuerzas de seguridad.

Próximamente publicaremos el análisis a estas normas recién aprobadas para el funcionamiento de la guardia nacional.

LA GUARDIA NACIONAL Y LA EXPECTATIVA PARA LA POLICÍA FEDERAL

 

Con la reforma constitucional que dio paso a la creación de la guardia nacional, debemos decir que nunca percibimos que con ello pueda existir una mejoría en la estrategia de seguridad y en las condiciones en el desempeño de su actividad.

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Hoy en día, la capacitación se esta dando en condiciones precarias, algo que no es medianamente digno ni de calidad, generando un choque entre elementos de policía federal con elementos castrenses y es en gran medida por la diferencia de la formación natural de unos y otros y es que no es que sea imposible esa fusión, pero si las condiciones son malas y a veces de distinción es evidente que el enojo y la molestia deben salir de alguna manera.

 

Lo que comentamos, es lo que ha trascendido en medios nacionales de información, pero también es grave ver como no solo se contiene el aumento de hechos delictuosos en todo el país, generados en gran medida por un vacío de estrategia definido y que no se avizora una mejora en las condiciones para desempeñar su actividad por el contrario, con el concepto de austeridad republicana que promueve el gobierno actual, existe experiencia que eso nunca beneficia a la seguridad publica, la muestra es como durante el sexenio del actual presidente en la hoy CDMX, golpeo brutalmente a la Policía de Investigación quitándoles un bobo de perseverancia, ahora se pelea en los tribunales y se gana pero de inicio lo quito, esto debe a todos ponernos alerta y ante cualquier situación que pueda poner en riesgo el trabajo o el ingreso económico ejercer actos de defensa antes de que sea muy tarde, en www.eabogadosmex.blog siempre estamos atentos a las necesidades de los elementos de los cuerpos de seguridad.

 

QUE PASA DESPUÉS DE UNA SEPARACIÓN POR SUPUESTAMENTE NO HABER ACREDITADO LAS EVALUACIONES DE CONTROL Y CONFIANZA

 

Cada día es mas común encontrar casos donde los elementos de las corporaciones de seguridad, así como Ministerios Públicos y Peritos, son materialmente echados a la calle por supuestamente no haber aprobado las evaluaciones de control y confianza, sin embargo esto se debe a diversos factores, el primero es que los Consejos actúan de manera arbitraria y emiten determinaciones de separación de manera anticipada que generan una imposibilidad de defensa inmediata, ello es un acto arbitrario pero que al existir una separación, los tribunales lo califican de legal.

 

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El siguiente motivo, es fundamentalmente por no tener una defensa adecuada, oportuna u honesta, es decir en el caso de evaluaciones de control y confianza, es el supuesto que mas defensa tiene ello siempre lo hemos dicho en Eabogadosmex, pero existen casos donde se hace que el integrante pierda a efecto de cobrarle con posterioridad un porcentaje de lo obtenido por concepto de indemnización 2constitucional, lo que es en si mismo incorrecto, pues se tenían los medios de defensa a su alcance para que dicho integrante no perdiera su empleo y continuara de manera normal recibiendo sus percepciones, este supuesto es terrible pues la discriminación laboral que sufren los ex integrantes de las corporaciones de seguridad es grave y afecta en principio a sus dependientes económicos y de manera posterior, lo emocional y la estabilidad familiar, por eso recuerden que una defensa adecuada y oportuna puede hacer que se transite de manera apacible este tipo de circunstancias que en si mismas y de fondo son injustas, en www.eabogadosmex.blog siempre podemos hacer defensa en tu beneficio.

¿QUE PASA CUANDO UN INTEGRANTE DE LAS FUERZAS DE SEGURIDAD ENFRENTA UN PROCESO PENAL?

 

 

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Desafortunadamente es cada día mas común, encontrarnos a elementos de diversas policías enfrentando procesos penales, en donde lo primero que existe en la mayoría de los casos es el desinterés de su institución y mando por su situación, aunado a que se genera la interrupción de un ingreso licito para poder sustentas a sus dependientes económicos, la cosa se pone peor cuando pasa el tiempo y el integrante por alguna razón que implique absolución o una libertad regresa a querer recuperar su empleo, en ese momento ocurre que tal ves ya ha sido separado de su empleo o incluso esa detención y enfrentar un proceso penal, en si misma es la razón de la separación o destitución, violentando en todo momento la presunción de inocencia.

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Ahora bien, de ahí que los pasos adecuados para evitar ser separado de esta manera o aun y cuando ello ocurra tener una defensa adecuada lo que se debe hacer es dar aviso al mando inmediato y a la institución, con copia certificada de la determinación que mantiene al integrante privado de la libertad, para que de esa manera este plenamente justificada la ausencia de este a sus labores, una ves que se obtenga la libertad por una sentencia absolutoria o un auto de no vinculación a proceso, debe hacerse saber de la misma manera y sin que pasen mas de quince días para tales efectos, ya que de lo contrario se pierde la posibilidad de tener una reincorporación.

 

2                        Es importante señalar que si la persona obtuvo la libertad por un beneficio no es posible acceder a una reincorporación de manera plena incluso en caso de lograrlo se corre el riesgo que después cuando vaya a sus evaluaciones de control y confianza este antecedente aparezca y se instrumente un procedimiento por incumplir un requisito de permanencia, como siempre en www.eabogadosmex.com recomendamos que hacer una defensa oportuna es fundamental, contáctanos y dinos cuales son tus inquietudes para que podamos abordar temas de tu interés.

 

EL REGRESO DE LOS PROCEDIMIENTOS POR EXÁMENES DE CONTROL Y CONFIANZA

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Es verdaderamente alarmante, que este nuevo gobierno ha iniciado de manera mas o menos intensa una serie de notificaciones a sus integrantes, por supuestamente no haber acreditado sus evaluaciones de control y confianza esto a pesar de haber anunciado que con la entrada en operación de la Guardia Nacional no solo se respetarían los derechos de los policías, sino que estos iban a mejorar.

 

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Es lamentable ver como pareciera que esta Guardia Nacional se esta constituyendo como un ente que esta poniendo en mayor riesgo el actuar de los policías del país, aunado al hecho de que no existen condiciones idóneas para poder tener una policía verdaderamente solida, pues los horarios extenuantes, el abuso de poder y autoridad de sus superiores, malos salarios, pero sobretodo la inestabilidad laboral de la que son objeto, son solo unas de las causas que hacen que nuestros policías estén mas preocupados por circunstancias ajenas de manera directa a su labor y con ello se genera una merma principalmente emocional en su desempeño.

 

Como siempre, en www.eabogadosmex.blog recomendamos ejercer defensa de manera inmediata ante cualquier citación o inicio de procedimiento esto para evitar a toda costa que exista un riesgo de perder el empleo.

LAS CARPETAS DE INVESTIGACIÓN EN LAS DISTINTAS UNIDADES DE ASUNTOS INTERNOS

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Muchos de los procedimientos que se llegan a enfrentar por parte de los integrantes de las corporaciones de seguridad publica, tienen su origen en las distintas unidades de asuntos internos, quienes se encargan de realizar una investigación para después en algunos casos emitir una sanción menor o bien escalar derivado de la gravedad a los diversos consejos de honor y justicia, así denominados en su mayoría.

 

Sin embargo, en estas investigaciones se violentan los derechos mas mínimos de los integrantes, pues no se les permite estar asistidos de un defensor, no se les da oportunidad de ofrecer, desahogar pruebas y alegar lo que a su derecho corresponda, casi siempre el personal de dichas unidades simulan, aparentan o actúan como si fueran amigos de los integrantes y los engañan a efecto de que realicen manifestaciones desafortunadas que terminan por ser interpretadas y tomadas en su perjuicio pues después la sorpresa llega cuando hay una sanción en el mejor de los casos o bien un procedimiento ante el consejo, mismo que pone en severo riesgo el empleo del integrante.

 

 

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Es por lo anterior, que resulta de suma importancia y trascendencia el hecho de hacer o generar defensa en dicha instancia, lo que es posible aun y cuando existen un sin numero de violaciones y obstáculos, la ventaja de hacer defensa en dicha instancia es fundamentalmente en primer termino, evitar que la investigación continúe integrándose sin ejercer un derecho de defensa activo y material a favor del integrante, y de esta manera evitar que el expediente avance a un posible inicio del procedimiento o que este simplemente se resuelva sin sanción.

 

Lograr esto no es fácil, sobretodo en tiempo, resulta ser un procedimiento bastante largo pero en Eabogadosmex, sabemos del buen resultado que se puede llegar a obtener pues de esta manera hemos evitado que muchos integrantes hayan enfrentado un procedimiento administrativo de remoción, como siempre la recomendación es que una defensa oportuna es fundamental para tener éxito, si existe alguna duda no lo pienses mas y contáctanos http://www.eabogadosmex.blog

LOS PROCEDIMIENTOS EN LA CONTRALORÍA INTERNA OIC O ASUNTOS INTERNOS

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Es común encontrarnos que los servidores públicos, son sometidos a diversos tipos de procedimientos de carácter administrativo y el día de hoy hablaremos de los que se dan en las diversas contralorías, órganos internos de control u oficinas de asuntos internos.

La naturaleza de estos en esencia es la misma, pues en todos los casos existe una investigación de carácter administrativo que llevara a determinar la procedencia de que otra instancia inicie un procedimiento y en otros casos será la instrumentación de un procedimiento en esa misma instancia.

Uno de los grandes problemas de este tipo de instancias, es que se vulneran de manera grave los derechos minios básicos e los servidores públicos pues hay casos donde no se les permite estar asistidos de defensor o bien se hace nugatorio el derecho de ofrecer y desahogar pruebas, terminando muchas veces con una sanción arbitraria e injusta en contra del servidor publico.

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En este tipo de situaciones, es igualmente importante ejercer una defensa oportuna y adecuada, misma que debe vigilar diversos aspectos y que no puede dejar de lado la interposición de todos los recursos para hacer respetar el derecho de defensa en favor del servidor publico pues de no hacerlo así el desenlace es sumamente perjudicial para este ya que en otras instancias al no haber ejercido defensa de manera adecuada hace muy complicado tener éxito en el asunto en wwwweabogadosmex.blog brindamos asesoría y defensa activa en este tipo de procedimiento para de evitar a toda costa una sanción o un antecedente negativo en el expediente del servidor publico.

LAS EVALUACIONES DE CONTROL Y CONFIANZA PARTE II

 

Derivado de todas las dudas que se nos plantearon, vimos la necesidad de una segunda e incluso tercera entrega de este tema y hoy hablaremos de que pasa cuando un integrante es separado por supuestamente no haber acreditado sus evaluaciones de control y confianza.

 

 

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Pues bien, llegar a este punto solo puede deberse a dos circunstancias, una y que es la mas común que no se haya ejercido una defensa adecuada durante el procedimiento y que ello dio como consecuencia la inminente separación y la otra es que la propia autoridad que habría de emitir la resolución, no respete de manera alguna los procedimientos legales y los medios de defensa interpuestos y generar una separación prácticamente en automático, en ambos casos la solución es la misma y es posible tener un resultado favorable con la salvedad de que el integrante no regresara a laborar.

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Cuando este escenario realmente malo se ha materializado, lo que es procedente para los integrantes es la presentación de un juicio de nulidad ante los tribunales de justicia administrativa local o federal según sea el caso, en este juicio las posibilidades de ganar son amplísimas, tanto como las que se tenían previas al dictado de una separación, sin embargo el proceso culmina con el pago de la indemnización constitucional del integrantes, que es el pago de todos los salarios y demás prestaciones que haya dejado de percibir desde el día que fue separado y hasta el día que se le pague, sin que debamos olvidar que estos no son conceptos de derecho laboral como liquidación o finiquito, pues constitucionalmente los policías no tienen derechos laborales, incluso solo haciendo una comparación si fuera materia laboral solo se paga un año de los llamados salarios caídos con independencia de la duración del asunto, pero en el caso de este juicio de nulidad si el asunto dura mas de un año es justamente la totalidad del tiempo que se le paga al integrante es decir, si se compara con la circunstancia de derecho laboral, el integrante recibe mas dinero siempre al ganar el asunto, lo importante es siempre una defensa oportuna y adecuada, donde existan de manera real posibilidades de poder ganar, en www.eabogadosmex.blog siempre estamos en disposición de brindar la asesoría necesaria.